La recherche d’emploi exige beaucoup de temps, de motivation et nécessite de centraliser tous ses efforts afin de trouver le job de ses rêves. Comment y parvenir ? Par où commencer ? Où rechercher ? Nous vous expliquons tout dans cet article pour organiser au mieux votre recherche d’emploi.
Après avoir défini votre projet professionnel, vous allez dès à présent passer à l’action ! La première étape : rechercher des offres d’emploi qui correspondent à votre projet professionnel, et le mieux pour commencer, c'est de passer par la case internet !
Aujourd’hui, 75 % des recrutements se font à partir d’Internet, raison pour laquelle il ne faut pas négliger cet outil. Bien utilisé, il peut être très efficace. Grâce aux mots-clés que vous utilisez, il vous est plus facile de postuler à des offres qui vous conviennent.
Dans un premier temps, vous pouvez prendre le temps de vous inscrire sur Pôle emploi et définir avec votre conseiller votre projet professionnel. Pôle emploi regroupe plus de 500 000 offres d’emploi et fait partie des plus gros sites d’annonces.
Grâce à sa CVthèque en ligne, il vous est possible de créer et mettre en ligne votre CV afin que des recruteurs voient votre profil et vous contactent potentiellement. Notez que la rédaction d'un CV est fondamentale pour retenir l'attention des recruteurs. Lire aussi : Recruteurs : que veulent-ils voir sur votre CV ?
De nombreux sites tels que Indeed, Monster, JobiJoba recensent un nombre important d’annonces professionnelles. Ici, il vous suffit de renseigner votre fiche et de mettre votre CV en ligne afin de postuler à ces offres. Affinez vos recherches grâce à des mots-clés et filtres, afin de postuler à des offres d'emploi qui vous intéressent. Il est fortement conseillé d’être en veille constante sur ces sites afin d’être dans les premières candidatures et de doubler vos chances d’être recontacté.
Des sites spécialisés en rapport avec votre domaine d’activité existent afin de vous rapprocher au mieux de votre job de rêve.
À destination des profils cadres il y a l’APEC et Cadremploi qui proposent des offres dans les domaines de la finance, l’agroalimentaire et l’hôtellerie.
Pour les profils juniors orientés start-up, vous pouvez tenter votre chance sur La Relève, Wizbii ou Studentjob.
Très souvent, vous pouvez retrouver une rubrique « Nous recrutons » ou « Offres d’emploi » sur le site de l’entreprise que vous souhaitez rejoindre. Cela est efficace si vous savez dans quelle entreprise vous souhaitez faire carrière.
En passant par cette rubrique, vous montrer au recruteur que vous êtes motivé car vous avez eu la démarche de vous rendre sur le site de l'entreprise. A vous de gagner des points en vous démarquant en personnalisant votre candidature.
Pensez également aux sites de petites annonces types Leboncoin, qui proposent un moteur de recherche dédié à l’emploi ! Le spécialiste des petites annonces a su se développer et n'est à ce jour, plus connue seulement pour ces petites annonces entre particuliers. En effet, avec plus de 3 millions de visites par mois et une publication de 2 400 offres par jour, nous vous recommandons d'y jeter un coup d'œil !
LinkedIn ou Viadeo sont les réseaux sociaux à utiliser lorsque vous recherchez un emploi. Avant de postuler, il faut en amont que vous preniez soin de votre image et que vous vous constituiez un certain réseau afin de retenir l’attention de votre potentiel employeur. Si vous souhaitez apprendre à utiliser LinkedIn, ABC Formation Continue propose des formations individuelles avec des formateurs professionnels qui adaptent le planning et le programme à vos objectifs sur LinkedIn.
Maintenant que vous savez où chercher, il est important que vous sachiez comment rechercher.
Si vous envoyez une centaine de candidatures sans prendre le temps de les suivre, vous allez sans aucun doute être perdu dans vos recherches et ne plus savoir dans quelle(s) entreprise(s) et pour quelle(s) offre(s) d'emploi vous avez postulé.
Le tableau de bord est un outil incontournable lorsqu’on est en recherche active d’un emploi, stage, alternance… Il vous sera d’une grande aide pour calculer vos délais de relances et pour garder en mémoire les éléments clés de votre candidature. Voici comment vous pouvez organiser votre tableau de bord :
N'hésitez pas à envoyer votre candidature sur ces différents sites afin de mettre toutes les chances de votre côté. Cependant, restez vigilant et ne postulez pas plusieurs fois à la même annonce. Cela révélera au recruteur que vous n'êtes pas attentif et peu motivé à rejoindre son équipe. Avec une bonne gestion de votre tableau de bord, vous pourrez vérifier si vous avez un doute !
Dès à présent, vous avez tous les outils nécessaires afin de gagner en efficacité lors de votre recherche d'emploi ! L'étape suivante sera de décrocher un entretien. Voici nos quelques conseils pour bien préparer un entretien d'embauche.
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