Qu’est ce que le Transco : l’aide à la reconversion professionnelle ? De nombreux travailleurs se trouvent confrontés à la nécessité de changer de métier pour assurer leur employabilité et leur épanouissement professionnel. C’est dans ce contexte que le dispositif Transco se révèle être un allié précieux, offrant une assistance indispensable à ceux qui envisagent une reconversion professionnelle. En effet, le Transco représente bien plus qu’une simple aide financière ; il incarne un véritable accompagnement personnalisé, visant à soutenir les individus dans leur transition vers de nouveaux horizons professionnels. Dans cet article, nous explorerons en détail le fonctionnement de ce dispositif et comment en bénéficier.
Le dispositif TransCo (Transition Collective) a été mis en place en janvier 2021 dans le cadre du plan France Relance.
Ce dispositif permet d'aider les entreprises à anticiper une potentielle mutation économique de son secteur en accompagnant ses salariés dans leurs reconversions professionnelle.
Si l'emploi d'un salarié est menacé pour des raisons économiques, il peut donc suivre une formation certifiante. Il peut également opter pour une VAE dans le but de retrouver un emploi rapidement sur le territoire.
Ce dispositif offre les même droit que le projet de transition professionnel. C'est à dire que le salarié qui se reconvertis, se fait financer sa formation tout en gardant son statut. Son emploi ainsi que sa rémunération durant tout le processus de reconversion.
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Pour bénéficier du financement d'un parcours de Transitions collectives, vous devez remplir les conditions suivantes :
Lors du projet France Relance sur la reconversion des salariés, l'Etat a distribué 500 million à ce dispositif.
La prise en charge du projet de reconversion va dépendre du nombre de salarié au sein de l'entreprise :
Lors d'une séance d'information collective, votre entreprise évoque les métiers susceptibles d'être affectés, incluant le vôtre, ce qui vous incite à envisager une reconversion professionnelle par le biais d'une formation.
Des dispositions d'assistance sont mis en place par votre employeur, notamment en sollicitant l'intervention d'un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Vous entrez en contact avec le CEP pour bénéficier de conseils tout au long de votre processus de reconversion, tout en étant informé des opportunités d'emploi dans votre région.
Vous adressez votre demande de financement pour cette reconversion à Transitions Pro, localisé dans votre région.
Votre projet est soumis à l'examen de cette entité, et en cas d'avis favorable, vous pouvez entamer votre formation. Dans le cas contraire, des alternatives existent, que ce soit en déposant un recours ou en explorant d'autres dispositifs pour changer de métier, une démarche sur laquelle votre CEP pourra vous guider.
Tout au long de votre transition professionnelle jusqu'à votre réinsertion dans le domaine choisi et porteur d'opportunités, le CEP vous accompagnera dans vos efforts de recherche d'emploi, de la révision de votre CV à la préparation des entretiens d'embauche. -
Si la formation que vous avez suivi n'aboutit pas, vous avez la possibilité de réintégrer votre entreprise, sur le même poste ou un poste équivalent.
Si vous êtes en plein questionnement professionnel, vous pouvez contactez nos équipes afin de vous faire conseiller et guider vers un bilan de compétences adapté à votre situation. Nos conseiller(e)s en parcours pédagogique vous aideront à trouver votre voie et vous orienter vers la formation qui vous correspond pour mener à bien votre reconversion. Prenez rendez-vous dès maintenant !
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